【社会人 基礎力】新入社員、若手、ビジネス初心者向け “仕事の進め方”

本日は、社会人 基礎力 “仕事の進め方” 編。

(別編 “社会人基礎 リサーチ“編 “社会人基礎 コンテンツとコミュニケーション“編 もぜひ。)

仕事の基本

挨拶？文書やメールの手法？あるいは、論理的思考？教養、リベラルアーツ？

何から始めるのが、ビジネス基礎として最適か。

私の中での結論、重要な要素は２つ

• 「仕事の内容を、自分で決め付けない事」
  
• 「常に、周囲の “処理負担を減らす気構え” を持つ事」

これに尽きると思っています。

配属挨拶、異動挨拶、ビジネスメール、会議運営、上司報告･･･ 様々ありますが、

まずは「仕事のやり方を、素直に人に聞いてみる事」「周囲の “脳、行動の処理負担を想像” する思考、行動」

追々で「各所作のテクニカルな部分」は学び修練する必要が有りますが、

まずはこれだけで、十分に身を助けると思います。

▶目次へ戻る

具体的に

処理負担、というのは若干抽象的ですが、

例えば･･･

・挨拶･･･どういう立て付けか、聞いてみる（いつも、どんな感じか）

　- また皆にとって “無駄な時間” を割かない、端的な挨拶を心掛ける

・メール･･･どんな方針、書きぶりが良さそうで、どんな量感かを聞いてみる

　- 「読み手にとって必要な情報以外、入っていないか」を常に考えて書いてみる

・会議･報告･･･自分の役割を事前に聞いてみる

　- ホワイトボードなりがあれば、積極的に “書く負担” を引き受ける

などなど。

「何か、壮大な役割を果たさねば」という責任感や誤解が、他人の負担を増やし

“マイナス評価” のループを生んでしまう場合も多いです。

ですが、実はそこまで、過剰な期待はされていないモノ。

また、相手も「聞いてくれる事」を求めていたりします。

こんな時、地に足付けて「皆が大変だと思う事」を引き受けると、色々円滑に回って来たりしますよ。

(文章術については、こういう書籍から入ってみても、良いかも。。)

▶目次へ戻る

長期的な目線では

勿論、意地悪して教えてくれない人もいるし、

比較的雑務チックな事ばっかり引き受ける事自体、「価値が低い」なんて言われる事も多々有ります。

“高い給与を貰っているのに、価値が低い仕事をしている事” を、酷く嫌う人もいるからです。

確かに一理ある側面もあり、このままでは苦労する事も多いとは思います。

但し、ビジネス基礎、なんてものはそんなもので「皆が負担になっている事象を理解し、助く行動が取れる事」

それができれば「最低限は良し」であって、それ以上の注意はNice-to-haveで良いんだと思います。

まだまだやる事、覚える事はたくさんある、なんて自分を追い込んで考える前に。

まずは周囲に目を向けて、落ち着いて、 “自分に出せるバリュー” を考えてみるのは、いかがでしょうか。

別編 “社会人基礎 リサーチ“編 “社会人基礎 コンテンツとコミュニケーション“編 も執筆してますので、ぜひ。

▶目次へ戻る